Praktijk Training –
Resultaatgericht Coachen
Voor teammanagers, senior medewerkers en interne coaches
Als teammanager, senior medewerker of interne coach begeleid jij collega’s bij het versterken van hun vaardigheden en de kwaliteit van hun werk.
Je wilt dat zij zelfstandiger worden, beter presteren en professioneler handelen. Maar in de praktijk merk je dat coachen meer is dan alleen uitleg geven of vraagbaak zijn.
Misschien heb je veel inhoudelijke kennis, maar merk je dat dit niet vanzelf leidt tot betere coaching.
Of juist het tegenovergestelde: je kent de werkinhoud niet tot in detail, waardoor je twijfelt of je wel effectief kunt coachen.
Hoe jouw situatie ook is, één ding herken je: je wilt leren hoe je gerichter, praktischer en resultaatgerichter coacht, zodat jouw medewerkers precies weten wat er beter moet en hoe ze dat kunnen doen.
In deze training leer je hoe je boven water coacht: duidelijk, taakgericht, concreet en direct toepasbaar in de dagelijkse werkpraktijk.
Waarschijnlijk herken je dit wel:
Je wilt jouw medewerkers/collega's goed coachen, maar waar haal je de tijd vandaan?
Een coachsessie mondt toch vaak uit in een gesprek over de resultaten i.p.v. dat het gaat om de ontwikkeling van de medewerker.
Sommige collega's accepteren jou volledig als coach, maar anderen hebben daar moeite mee.
Je merkt dat je vooral nog veel vragen aan het beantwoorden bent i.p.v. dat je echt de coachpet opzet.
Je ziet weinig zichtbaar resultaat van de coaching die je doet
Je hebt vaak het gevoel dat je maar wat doet als je coacht.
Wat is Resultaatgericht Coachen
Bij Resultaatgericht Coachen werk je op de bovenstroom: de zichtbare vaardigheden en het dagelijks werk van jouw medewerker. Je richt je op concreet gedrag, taakuitvoering en vakmanschap, precies wat vandaag nodig is om beter te presteren.
Als teammanager, senior medewerker of interne coach geef je medewerkers gerichte 1:1 aandacht waardoor zij zich gezien voelen én precies weten wat er beter kan. Je coacht praktisch, duidelijk en resultaatgericht, zodat elke sessie direct leidt tot groei.
Het effect? Medewerkers die stap voor stap sterker worden in hun werk en met vertrouwen steeds meer verantwoordelijkheid aankunnen.
Wat leer je in de training Resultaatgericht Coachen
Hoe jij je opstelt als een stevige coach die serieus genomen wordt.
Hoe je coaching inricht en organiseert zodat iedereen voldoende aandacht krijgt.
Alle coachtechnieken die je nodig hebt om jouw collega's te laten ontwikkelen.
Hoe je omgaat met weerstand bij jouw collega's als het gaat om jou of jouw coaching.
Hoe je collega's uitdaagt om zelf actief te werken aan hun ontwikkeling.
Hoe je de effecten van coaching verbindt aan het halen van resultaten.
Hoe ziet de training Resultaatgericht Coachen er uit?
Intake:
Huidige en gewenste situatie: We bespreken waar jij op dit moment staat en wat jouw specifieke leerdoelen zijn voor deze training.
Trainingsessie:
- Je ontvangt van ons een uitgebreide handout die je van te voren goed doorneemt. Alle vragen die je hebt, neem je mee naar de trainingsessie.
- Online Trainingsessie van 2 uur waarin we de theorie doornemen, al jouw vragen beantwoorden en bespreken hoe de coaching on the job eruit gaat zien.
Coaching on the Job (2 x 1 dagdeel met een tussenperiode van 2-3 weken):
De coaching on the job vindt plaats op jouw werklocatie of digitaal via Teams of Zoom. We stemmen samen af wat de meest geschikte locatie(vorm) is.
Een dagdeel bestaat uit drie onderdelen:
- Heldere voorbespreking waarin je samen met de trainer je aanpak, doelen en werkwijze scherp maakt.
- Praktijkgedeelte waarin je jouw gekozen coachingsuitdaging uitvoert terwijl de trainer observeert.
- Uitgebreide nabespreking met heldere Tops & Tips, zodat je precies weet waar je in uitblinkt en waar je kunt groeien.
Contact:
Onbeperkt mailcontact tussen de sessies door voor al jouw vragen.
Borging:
Borgingsperiode van 1 maand waarin je per mail nog al je vragen kunt stellen
Waarom Coaching on the Job?
Wij zeggen: Walk the Talk! Je leert vooral door te doen. In de afgelopen jaren hebben wij steeds weer gezien (en ook zelf ervaren) dat coaching on the job een positief ‘no-escape’-gevoel oproept. Waardoor je jezelf écht uitdaagt en resultaten behaalt waar je trots op kunt zijn.
Belangrijk om te weten: perfectie is niet het doel. Een ‘coaching on the job’-sessie is geen examen, geen test en geen beoordeling. Het is 100% bedoeld om te leren. Je hoeft het dus niet perfect te doen. De insteek is dat je gaat experimenteren met nieuwe vaardigheden en gedrag. En dat je daar feedback op krijgt waar je echt iets aan hebt.
Daag jezelf uit en zet snel grote stappen. Jij gaat helemaal opgeladen weer de praktijk in!
Na deze training:
Heb jij overzicht, tijd en rust waardoor je ruimte creëert om jouw collega's te coachen.
Draag jij bij aan de resultaten, door jouw resultaatgerichte stijl van coachen.
Heb jij alle tools in handen om jouw collega's nog beter te laten presteren.
Ervaren jouw collega's jouw coaching als zo effectief en plezierig, dat ze er zelf om vragen.
Voel jij stevig en zelfverzekerd tijdens jouw coachsessies met collega's.
Benieuwd welke impact deze training voor jou kan hebben?
Plan een gesprek met Ellen en stel al je vragen.
De teammanagers/seniors/coaches die wij tot nu toe hebben begeleid, zijn enthousiast!
De coach de coachsessies waren erg leerzaam. Fijn om bevestigd te krijgen wat goed gaat en ook fijn om je verbeterpunten terug te krijgen. De begeleiding was echt top!
Ik heb heel veel geleerd van deze trainig. De werkplektrainingen vond ik heel fijn. Vooraf krijg je al wat tips waar je op moet letten, dan ga je coachen en daarna krijg je direct feedback. Ik heb nieuwe inzichten gekregen en ook tips hoe ik meer boven een gesprek moet gaan hangen.
Fijn dat alles zo duidelijk wordt uitgelegd en daarna ook in praktijk wordt gebracht en je in die praktijk feedback krijgt dmv de werkplektraining.
Dankjewel voor jouw enthousiasme en bevlogenheid! Door het geven van voorbeelden en laten aangaan van uitdagingen zet je iemand echt in zijn kracht. Ondanks dat ik nog veel te leren ben ik er van overtuigd dat ik mijn coachrugzak weer verder heb gevuld met mooie tools die ik oprecht ook durf te gaan inzetten.
De training is heel erg op mijn behoefte afgestemd. Zo wordt er gekeken naar mijn tops en tips i.p.v. dat je in algemene termen blijft. De trainer zet mij ook aan het denken over mijn eigen gedrag waardoor ik veel bewuster mijn coaching doe. Ik heb de training met heel veel plezier gevolgd. Ga vooral zo door. Het is echt een training waar ik veel aan heb gehad.
Ik heb enorm veel geleerd in een korte tijd. Ik vond het leerzaam en vooral de 1 op 1 werkplektraining erg prettig en leerzaam.
Ik vond de sfeer heel fijn, veilig en prettig. De trainer heeft ervoor gezorgd dat ik in een setting zat waarbij ik niet alleen op de oppervlakte bleef maar ook echt de diepte in ging.
De positieve uitstraling en teruggekoppelde feedback was super. Ik heb op geen enkel moment het gevoel gehad dat ik “het niet goed deed”. Concrete tips ontvangen waarmee ik ook gelijk aan de slag kon. Als laatste vond ik de hulp bij het invullen van eigen PAP een hele mooie aanvulling zodat ook wij dit kunnen vertalen naar de collega’s.
Er was een optimale aansluiting tussen ons werk in de praktijk en de opleiding die daarbij op maat aansluit. Verder is het mooi dat wij op dezelfde wijze worden gecoacht als wij anderen weer coachen.
Wat is de investering ?
2.695 euro (ex BTW)
Het programma is altijd inclusief:
Persoonlijke intake.
Voorbereiding met hoogwaardig én praktisch trainingsmateriaal.
2 coaching-on-the-job sessies van ieder 1 dagdeel.
Onbeperkt mailcontact tussen de sessies door voor al jouw vragen.
Borgingsperiode van 1 maand na afloop van het programma.
Deze training kan ook incompany voor meerdere teammanagers/seniors/interne coaches tegelijk worden aangeboden. De investering is dan afhankelijk van het aantal deelnemers en de opzet. Neem contact op voor meer informatie, dan krijg je een helder inzicht in de investering voor jouw specifieke situatie.
Ik heb al meerdere coachtrainingen gevolgd. Wat maakt dit traject anders?
Deze training is het meest praktische programma voor senior medewerkers en interne coaches dat wij tot nu toe zijn tegen gekomen. Vandaag leren = morgen met succes toepassen. Door de coaching-on-the-jobsessies weet jij zeker dat je met deze training niet blijft doen wat je altijd hebt gedaan. Maar dat je met zelfvertrouwen en succes jouw collega’s coacht zodat zij floreren.
Kan ik ook 1 onderdeel van deze training volgen?
Dit is een complete training waarin rekening is gehouden met de invloed van alle onderwerpen op elkaar. Met slechts 1 onderdeel mis je het fundament om echt impact te maken. Daarom bieden we deze training voor seniors/coaches alleen in zijn geheel aan.
Kan ik gebruik maken van mijn ontwikkelbudget (van mijn werkgever) voor dit traject?
Voor de leiders die wij tot nu toe hebben begeleid, was dit zeker mogelijk. In overleg stellen we samen de juiste tekst op zodat jij succesvol een aanvraag kunt indienen.